본 회는 ‘감정코칭협회’라 하며, 영문으로는 Association for Emotion Coaching으로 하고 약칭은 AEC로 표기한다.

제1장 총 칙

1(목적) 이 법인은 민법 제32조 및 교육부소관 비영리법인의설립 및 감독에 관한규칙에 따라 감정코칭을 학생‧교사‧학부모에게 보급하여 안전하고 행복한 학교와 가정생활이 될 수 있도록 도움을 주는 것을 목적으로 한다.

2(명칭) 이 법인은 “사단법인 감정코칭협회”라 한다.

3(사무소의 소재지) 이 법인의 사무소는 서울특별시에 둔다.

4(사업) 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 목적사업을 행한다.

  1. 교사‧학부모를 위한 감정코칭
  2. 찾아가는 에듀힐링-행복한 학교 만들기
  3. 감정코칭의 학문적 연구 및 추계 학술대회
  4. 감정코칭을 통한 행복씨앗심기
  5. 다문화가정 및 소외계층을 위한 무료 감정코칭
  6. 감정코칭 세계화를 위한 국제 세미나 개최

 

제2장 회 원

5(회원자격) ①이 법인의 회원은 본 회의 취지에 찬동하고 소정의 입회원서를 제출하여 이사회의 승인을 얻어야 한다. 다만, 창립총회시의 회원은 창립총회에서 결정한다.
②이 법인에는 개인뿐만 아니라 단체도 회원이 될 수 있다.

6(회원의 권리와 의무) 이 법인의 회원은 회비를 납부할 의무를 가지며 기타 이 정관이 정하는 권리와 의무를 갖는다.
 
7(회원의 탈퇴) 이 법인의 회원은 임의로 탈퇴할 수 있다.

8(회원의 제명) 이 법인의 회원으로서 이 법인의 목적에 배치되는 행위 또는 명예․위신에 손상을 가져오는 행위를 하였을 때에는 이사회의 의결로써 이사장이 제명할 수 있다.

 

제3장 임 원

9(임원의 종류와 정수) ①이 법인에 다음의 임원을 둔다

  1. 이사 8명
  2. 감사 2명

②제1항 제1호의 이사에는 이사장을 포함한다.

10(상임이사) ①제4조에 규정한 사업을 전담하게 하기 위하여 이사장은 이사회의 의결을 거쳐 이사 중 1인을 상임이사로 임명할 수 있다.
②상임이사의 업무분장에 관하여는 이사장이 정한다.

11(임원의 임기) ①이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 한다. 다만, 최초의 임원 반수의 임기는 그 반에 해당하는 기간으로 정한다.
②임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 총회에서 보선하고, 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

12(임원의 선임방법) ①임원은 총회에서 선임하여 취임한다.
②임기전의 임원의 해임은 총회의 의결을 거쳐야 한다.
③이사 또는 감사중에 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 충원하여야 한다.

13(이사장의 선출방법과 그 임기) ①이사장은 이사회에서 선출한다. 다만, 이사장이 궐위되었을 때에는 지체없이 후임 이사장을 선출하여야 한다.
②이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.

14(이사장 및 이사의 직무) ①이사장은 이 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리한다.
②이사는 이사회에 출석하여 이 법인의 업무에 관한 사항을 심의․의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항(상임이사에게 위임한 사항을 제외한다)을 처리한다.

15(이사장의 직무대행) ①이사장이 사고가 있을 때에는 이사회의 협의를 거쳐 다수결로 선출된 이사가 이사장의 직무를 대행한다.

16(감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다.

  1. 법인의 재산상황을 감사하는 일
  2. 이사의 업무집행의 상황을 감사하는 일
  3. 재산현황 또는 업무집행에 관하여 부정, 불비한 것이 있음을 발견 한 때에는 이를 총회 주무관청에 보고하는 일
  4. 전회의 보고를 하기 위하여 필요시에 총회를 소집하는 일

 

제4장 총 회

17(총회의 기능) 총회는 다음의 사항을 의결한다.

  1. 임원의 선출에 관한 사항
  2. 정관변경에 관한 사항
  3. 법인의 해산에 관한 사항
  4. 기본재산의 처분에 관한 사항
  5. 예산 및 결산의 승인
  6. 사업계획의 승인
  7. 기타 중요한 사항

 
18(총회의 소집) ①총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 정기총회는 연 1회 11월 중에, 임시총회는 이사장이 수시 소집하고 그 의장이 된다.
②이사장은 회의안건을 명기하여 7일전에 각 회원에게 통지하여야 한다.
③총회는 제2항의 통지사항에 한하여만 의결할 수 있다.

19(총회의 의결정족수) ①총회는 재적회원 과반수의 출석으로 개회한다.
②총회의 의사는 출석한 회원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

20(총회소집의 특례) ①이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구 일로부터 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.

  1. 재적이사 과반수가 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
  2. 제16조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
  3. 회원 3분의 1이상이 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때

②총회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 총회소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수 또는 회원 3분의 1이상의 찬성으로 감독청의 승인을 얻어 총회를 소집할 수 있다.
③제2항에 의한 총회는 출석이사 중 연장자의 사회아래 그 의장을 지명한다.

21(총회의결 제척사유) 의장 또는 회원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

  1. 임원취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항
  2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 회원 자신과 법인과의 이해가 상반되는 사항

 

제5장 이 사 회

22(이사회의 기능) 이사회는 다음의 사항을 심의․결정한다.

  1. 업무집행에 관한 사항
  2. 사업계획 운영에 관한 사항
  3. 예산 및 결산서 작성에 관한 사항
  4. 총회에서 위임받은 사항
  5. 이 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항
  6. 기타 중요한 사항

23(의결정족수) ①이사회는 이사 정수의 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.
②이사회의 의사는 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

24(의결제척 사유) 이사장 또는 이사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

  1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때
  2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 자신과 법인의 이해가 상반될 때

25(이사회의 소집) ①이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.
②이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 목적사항을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다.
③이사회는 제2항의 통지사항에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원의 찬성이 있을 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

26(이사회소집의 특례) ①이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

  1. 재적이사 과반수로부터 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
  2. 제16조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

②이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 감독청의 승인을 얻어 소집할 수 있다.
③제2항에 의한 이사회의 운영은 출석 이사 중 연장자의 사회아래 그 회의의 의장을 선출하여야 한다.

27(서면결의 금지) 이사회의 의사는 서면결의에 의할 수 없다.

 

제6장 재산 및 회계

28(재산의 구분) ①이 법인의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분한다.
②다음 각 호의 1에 해당하는 재산은 이를 기본재산으로 하고, 기본재산 이외의 일체의 재산은 운영재산으로 한다.

  1. 설립 시 기본재산으로 출연한 재산
  2. 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산. 다만, 기부목적에 비추어 기본재산으로 하기 곤란하여 총회의 승인을 얻은 것은 예외로 한다.
  3. 운영재산 중 총회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산
  4. 세계(歲計)잉여금 중 적립금

29(재산의 관리) ①제28조 제3항의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환하거나, 담보에 제공하거나 의무부담 또는 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.
②법인이 매수, 기부채납, 기타의 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체없이 이를 법인의 재산으로 편입조치 하여야 한다.
③기본재산 및 운영재산의 유지, 보존 및 기타 관리 (제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 이사장이 정하는 바에 의한다.
④기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체없이 별지목록2(현재의 기본재산목록)를 변경하여 정관변경 절차를 밟아야 한다.

30(재산의 평가) 이 법인의 모든 재산의 평가는 취득당시의 시가에 의한다.

31(경비의 조달방법 등) 이 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수익, 회원의 회비 및 기타의 수입으로 조달한다.

32(회계의 구분) ①이 법인의 회계는 목적사업회계와 수익사업회계로 구분한다.
②제1항의 경우에 법인세법의 규정에 의한 법인세 과세대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수익사업회계로 계리하고, 기타의 수익과 비용은 목적사업회계로 계리한다.
③제2항의 경우에 목적사업회계와 수익사업회계로 구분하기 곤란한 비용은 법인세에 관한 법령의 규정을 준용하여 배분한다.

33(회계원칙) 이 법인의 회계는 사업의 경영성과와 수지상태를 정확하게 파악하기 위하여 모든 회계거래를 발생의 사실에 의하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.

34(회계연도) 이 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

35(예산외의 채무부담 등) 예산외의 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.

36(임원 등에 대한 재산대여 금지) ①이 법인의 재산은 이 법인과 다음 각호의 1에 해당하는 관계가 있는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

  1. 이 법인의 설립자
  2. 이 법인의 임원
  3. 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 다른 법인
  4. 이 법인과 재산상 긴밀한 관계가 있는 자

②제1항 각호의 규정에 해당되지 아니하는 자의 경우에도 법인의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는 한 정당한 대가 없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

37(예산서 및 결산서 제출) 이 법인은 매 회계연도 종료후 2월이내에 다음 각호의 서류를 이사회의 의결과 총회의 승인을 얻어 감독청에 제출한다.

  1. 다음 사업연도의 사업계획 및 수지예산서
  2. 당해 사업연도의 사업실적 및 수지결산서
  3. 당해 사업년도 말 현재의 재산목록

 

제7장 보 칙

38(정관변경) 이 법인의 정관을 변경하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 다음 각호의 서류를 첨부하여 감독청의 허가를 받아야 한다.

  1. 변경사유서 1부
  2. 정관개정안(신․구대조표를 포함한다) 1부
  3. 정관의 변경에 관한 총회 또는 이사회회의록 등 관련서류 1부
  4. 기본재산의 처분에 따른 정관변경의 경우에는 처분의 사유, 처분재산의 목록, 처분의 방법 등을 기재한 서류 1부.

39(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여, 청산인은 파산의 경우를 제외하고는 그 취임 후 3주간 내에 해산등기를 하고 등기부등본을 첨부하여 감독청에 해산신고를 하여야 한다.

40(잔여재산의 귀속) 이 법인이 해산할 때의 잔여재산은 서울특별시교육청에 귀속된다.

41(시행세칙) 회비징수에 관한 사항 등 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회에서 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.

 

부 칙

1(시행일) 이 정관은 감독청의 허가를 받은 날(2015년 8월 19일)로부터 시행 한다.
2(경과조치) 이 정관 시행당시 법인 설립을 위하여 발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
3(설립당초의 임원 및 임기) 이 법인 설립 당초의 임원 및 임기는 다음과 같다.

직 위 성 명 주 소 직 업 임 기
이사장 조 벽 서울시 종로구 창의문로 동국대학교 석좌교수 4년
이 사 최성애 서울시 종로구 창의문로 HD행복연구소 소장 4년
이 사 박영순 서울시 강서구 등촌2동 교장 2년
이 사 김민정 서울시 종로구 구기동 HD가족클리닉 부원장 2년
이 사 김미화 대구시 동구 송라로 가족사랑클리닉 원장 2년
이 사 한정희 대전시 유성구 덕명동 두리가족상담센터 센터장 2년
이 사 김희정 서울시 강남구 도곡동 부소장 2년
 이 사  이혜수 경기도 성남시 분당구 판교동  HD가족클리닉 상담사 2년
감 사 김진상 경기도 용인시 기흥구 상하동 전 대우재단 이사 2년
감 사 한이숙 경기도 김포시 사우동 상담사 2년

사단법인 감정코칭협회 정관 시행세칙

제1조(목적) 이 시행세칙은 사단법인 감정코칭협회 정관에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(회원자격) 사단법인 감정코칭협회 정관 제5조의 규정에 의한 이 법인의 회원은 개인회원(정회원, 준회원), 기관회원으로 구분한다.

1. 개인회원
① 준회원은 감정코칭에 관심을 가진 자로서 본 회의 취지에 동의하고 소정의 입회원서를 제출한 자.
② 정회원은 감정코칭 전문강사 자격 이상 소지자로서 본 회의 취지에 동의하고 소정의 입회원서를 제출한 자.

2. 기관회원
① 기관회원은 대표자 명의로 임대계약이 된 별도의 사무실을 가지고 있어야 함.
② 대표자는 본 회의 감정코칭 수석강사 이상의 자격을 소지해야 함.

제3조 (회원의 의무와 권리)
1. 모든 회원은 정관 및 결의사항을 준수할 의무를 지니며 소정의 연회비를 납부해야 하고, 본 회가 정하는 윤리규정을 준수해야 한다.
2. 본 회 회원은 다음의 권리를 갖는다.
① 회원은 이 법인으로부터 전문적 권익을 보호받는다.
② 회원은 이 법인으로부터 각종 학술대회, 연수의 혜택을 받는다.
③ 회원은 이 법인에서 발간하는 학술지 및 각종 연구물을 지급 받는다.

제4조(회원의 탈퇴) 회원은 다음 각 호의 1에 해당되는 하는 경우 탈퇴할 수 있으며 탈퇴기간 동안의 모든 수련은 인정되지 않는다.
1. 회원의 사망
2. 회원의 제명
3. 본인의 탈퇴 요청으로 인한 회원 탈퇴

제5조(회원자격 정지 및 권리 회복)
1. 연회비를 납부하지 않은 경우에는 회원의 자격 및 권리가 정지된다.
2. 회원의 자격 및 권리가 정지된 자의 수련과정 및 수련감독은 인정하지 않는다.
3. 미납기간의 회비를 전액 납부하면 그 때부터 회원 자격 및 권리회복, 수련과정을 회복한다.

제6조(회장의 선출) ① 정관 제10조 ①항의 상임이사(이하 “회장”이라 한다)의 선임은 법인 이사들이 선출하여 총회에서 인준한다.
② 회장은 제10조 ②항에 의거하여 위임받은 업무의 원활한 운영을 위해 운영위원회를 둘 수 있으며 운영위원은 이사회에서 인준한다.

제7조(임원의 해임) 임원이 이 법인의 명예를 훼손하거나 이 법인의 목적을 반하는 행위를 한 때 또는 임원의 직무를 위반한 때에는 이사회의 결의로 해임할 수 있다.

제8조(임원의 보수) 임원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 수행에 필요한 실비 및 경비는 지급할 수 있다.

제9조(총회와 이사회 회의록) 회의의 의사에 관하여는 다음 사항을 기재한 의사록을 작성하여 의장과 출석한 이사가 기명날인하여야 한다.
1. 회의 일시 및 장소
2. 회원 또는 이사의 현재 수
3. 출석한 회원 또는 이사의 수
4. 의결사항
5. 의사의 경과, 발언자의 요지

제10조(운영위원회 및 위원회) ① 본 법인의 원활한 업무 수행을 위해 운영위원회를 둔다.
② 법인의 발전과 증진 및 회원들의 전문성 제고를 위하여 각 상설위원회를 둔다.
③ 법인의 발전을 위하여 필요하다고 판단될 경우 이사회에서 특별위원회를 설치할 수 있다.

제11조(운영위원회) ① 법인의 운영위원회 구성은 회장, 부회장, 총무, 각 위원회 위원장으로 한다.
② 운영위원회 위원장은 회장이 겸직한다.
③ 각 위원장은 이사회에서 선임하며 임기는 2년으로 연임할 수 있으며 임기 중에 궐위된 경우에는 회장이 선임하며 그 보선된 위원장의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제12조(위원회 운영) ① 각 위원회는 회장과 협의하여 운영세칙 또는 업무계획을 수립하고 이사회의 승인을 받아 집행하며 그 결과는 년 1회 이상 이사회에 보고한다.
② 각 위원회의 업무수행에 발생되는 재정은 이 법인에 귀속된다.

제13조(위원회) 본 법인의 상설위원회는 다음과 같다.

1. 행복씨앗위원회
감정코칭 행복씨앗 프로젝트 진행을 위한 기획과 주관 및 대외활동 업무 관장
① 고위험군, 저소득층, 출산을 앞둔 부부, 어린 자녀가 있는 부모를 대상으로 교육
② 국내 어린이집, 다문화 가정, 소외계층을 위한 교육

2. 교육연수위원회
회원들의 전문성 향상을 위해 다양한 컨텐츠 개발 및 교육연수를 위한 업무 지원
① 일반 회원들을 위한 연간 교육 계획을 세워 홈페이지 공지 및 진행
② 회원의 전문성 재고를 위해 각종 세미나, 워크숍 및 심화연수를 통한 보수교육을 실시

3. 대외협력위원회
협회의 발전과 회원의 권익을 위해 국내외 홍보 및 대외협력 활동 업무 관장
① 학술대회 및 각종 행사에서 홍보를 위한 기획업무 지원
② 국내외 초대 강사 및 학자들의 편의 제공을 위한 업무 지원
③ 여러 단체와의 업무협의가 필요할 경우 관련 업무 지원

4. 학술연구위원회
학술대회와 세미나 업무 기획 주관 및 연중 접수된 논문을 심사, 편집하여 학술지 관련 제반 활동 및 사례연구
① 학술대회 준비
② 학술지 발간

5. 자격관리위원회
감정코칭 회원 및 교수진의 자격 관리와 갱신, 유지와 관련하여 다음과 같은 업무를 수행
① 자격규정 심의 및 총회 보고
② 자격심사 공고, 응시자의 자격 심의
③ 자격심사 관련 예산편성 및 결산 업무
④ 자격부여와 유지 및 갱신에 관련된 업무 및 제반 과정의 홍보
⑤ 자격증 소지자의 사후 관리
⑥ 윤리에 관한 규정 제정 및 시행 업무

6. 특별위원회
협회에서 특별히 주어진 활동을 추진

제14조(분과 모임 및 지역 모임)
1. 분과 모임 및 지역 모임의 명칭은 “사단법인 감정코칭협회 00 모임”으로 한다.
2. 분과 모임 및 지역 모임 운영에 관한 세부사항은 분과 및 지역에서 정한다.
3. 분과 모임 및 지역 모임 회원자격은 모 협회의 회원자격기준에 준한다.
4. 분과 모임 및 지역 모임은 회장의 요청에 따라 활동 및 사업에 대해 원영위원회 및 이사회에 보고해야 하며 정기총회에서 활동과 상황을 보고해야 한다.
5. 협회는 분과 모임 및 지역 모임의 활동을 지원한다.

제15조(자격관리)
① 본 법인은 회원들의 전문성 제고를 위하여 전문강사 자격규정을 두어 자격증을 발급하며 이를 자격관리위원회에서 운영하고 이에 대한 세부사항은 별도의 시행세칙에 따른다.
② 자격증의 종류는 수련감독, 수석강사, 강사멘토, 전문강사로 구분한다.

제16조(출자방법) 본 법인의 출자방법은 다음과 같다.
1. 회비
2. 출연금품
3. 발전기금
4. 기타 수입금

제17조(경비지출) 본 법인의 경비는 보통재산에서 지출한다.

제18조(회원의 회비) ① 회원의 회비는 이사회에서 정한다.

제19조(사무국 직원) 창립총회 결의에 의하여 사무국을 둔다.
① 사무국 직원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 임명한다.
② 사무국 직원은 회장의 지시를 받아 법인의 제반업무를 처리하고 운영위원회에 출석하여 발언할 수 있다.
③ 사무국 직원의 임기는 2년으로 한다.

부 칙

– 본 시행세칙은 2016년 1월 30일부터 시행한다.