정관

본 회는 ‘감정코칭협회’라 하며, 영문으로는 Association for Emotion Coaching으로 하고 약칭은 AEC로 표기한다.

제1장 총 칙

1(목적) 이 법인은 민법 제32조 및 교육부소관 비영리법인의설립 및 감독에 관한규칙에 따라 감정코칭을 학생‧교사‧학부모에게 보급하여 안전하고 행복한 학교와 가정생활이 될 수 있도록 도움을 주는 것을 목적으로 한다.

2(명칭) 이 법인은 “사단법인 감정코칭협회”라 한다.

3(사무소의 소재지이 법인의 사무소는 서울특별시에 둔다.

4(사업이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 목적사업을 행한다.

  1. 1. 교사‧학부모를 위한 감정코칭
  2. 2. 찾아가는 에듀힐링-행복한 학교 만들기
  3. 3. 감정코칭의 학문적 연구 및 추계 학술대회
  4. 4. 감정코칭을 통한 행복씨앗심기
  5. 5. 다문화가정 및 소외계층을 위한 무료 감정코칭
  6. 6. 감정코칭 세계화를 위한 국제 세미나 개최

제2장 회 원

5(회원자격) ①이 법인의 회원은 본 회의 취지에 찬동하고 소정의 입회원서를 제출하여 이사회의 승인을 얻어야 한다. 다만, 창립총회시의 회원은 창립총회에서 결정한다.
②이 법인에는 개인뿐만 아니라 단체도 회원이 될 수 있다.

6(회원의 권리와 의무) 이 법인의 회원은 회비를 납부할 의무를 가지며 기타 이 정관이 정하는 권리와 의무를 갖는다.
  
7(회원의 탈퇴) 이 법인의 회원은 임의로 탈퇴할 수 있다.

8(회원의 제명) 이 법인의 회원으로서 이 법인의 목적에 배치되는 행위 또는 명예․위신에 손상을 가져오는 행위를 하였을 때에는 이사회의 의결로써 이사장이 제명할 수 있다.

제3장 임 원

9(임원의 종류와 정수) ①이 법인에 다음의 임원을 둔다

  1. 1. 이사 8명
  2. 2. 감사 2명

②제1항 제1호의 이사에는 이사장을 포함한다.

10(상임이사) ①제4조에 규정한 사업을 전담하게 하기 위하여 이사장은 이사회의 의결을 거쳐 이사 중 1인을 상임이사로 임명할 수 있다.
②상임이사의 업무분장에 관하여는 이사장이 정한다.

11(임원의 임기) ①이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 한다. 다만, 최초의 임원 반수의 임기는 그 반에 해당하는 기간으로 정한다.
②임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 총회에서 보선하고, 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

12(임원의 선임방법) ①임원은 총회에서 선임하여 취임한다.
②임기전의 임원의 해임은 총회의 의결을 거쳐야 한다.
③이사 또는 감사중에 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 충원하여야 한다.

13(이사장의 선출방법과 그 임기) ①이사장은 이사회에서 선출한다. 다만, 이사장이 궐위되었을 때에는 지체없이 후임 이사장을 선출하여야 한다.
②이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.

14(이사장 및 이사의 직무) ①이사장은 이 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리한다.
②이사는 이사회에 출석하여 이 법인의 업무에 관한 사항을 심의․의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항(상임이사에게 위임한 사항을 제외한다)을 처리한다.

15(이사장의 직무대행) ①이사장이 사고가 있을 때에는 이사회의 협의를 거쳐 다수결로 선출된 이사가 이사장의 직무를 대행한다.

16(감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다.

  1. 1. 법인의 재산상황을 감사하는 일
  2. 2. 이사의 업무집행의 상황을 감사하는 일
  3. 3. 재산현황 또는 업무집행에 관하여 부정, 불비한 것이 있음을 발견 한 때에는 이를 총회 주무관청에 보고하는 일
  4. 4. 전회의 보고를 하기 위하여 필요시에 총회를 소집하는 일

제4장 총 회

17(총회의 기능) 총회는 다음의 사항을 의결한다.

  1. 1. 임원의 선출에 관한 사항
  2. 2. 정관변경에 관한 사항
  3. 3. 법인의 해산에 관한 사항
  4. 4. 기본재산의 처분에 관한 사항
  5. 5. 예산 및 결산의 승인
  6. 6. 사업계획의 승인
  7. 7. 기타 중요한 사항

18(총회의 소집) ①총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 정기총회는 연 1회 11월 중에, 임시총회는 이사장이 수시 소집하고 그 의장이 된다.
②이사장은 회의안건을 명기하여 7일전에 각 회원에게 통지하여야 한다.
③총회는 제2항의 통지사항에 한하여만 의결할 수 있다.

19(총회의 의결정족수) ①총회는 재적회원 과반수의 출석으로 개회한다.
②총회의 의사는 출석한 회원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

20(총회소집의 특례) ①이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구 일로부터 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.

  1. 1. 재적이사 과반수가 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
  2. 2. 제16조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
  3. 회원 3분의 1이상이 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때

②총회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 총회소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수 또는 회원 3분의 1이상의 찬성으로 감독청의 승인을 얻어 총회를 소집할 수 있다.
③제2항에 의한 총회는 출석이사 중 연장자의 사회아래 그 의장을 지명한다.

21(총회의결 제척사유) 의장 또는 회원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

  1. 1. 임원취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항
  2. 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 회원 자신과 법인과의 이해가 상반되는 사항

제5장 이 사 회

22(이사회의 기능) 이사회는 다음의 사항을 심의․결정한다.

  1. 1. 업무집행에 관한 사항
  2. 2. 사업계획 운영에 관한 사항
  3. 3. 예산 및 결산서 작성에 관한 사항
  4. 4. 총회에서 위임받은 사항
  5. 5. 이 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항
  6. 6. 기타 중요한 사항

23(의결정족수) ①이사회는 이사 정수의 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.
②이사회의 의사는 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

24(의결제척 사유) 이사장 또는 이사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

  1. 1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때
  2. 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등 자신과 법인의 이해가 상반될 때

25(이사회의 소집) ①이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.
②이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 목적사항을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다.
③이사회는 제2항의 통지사항에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원의 찬성이 있을 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

26(이사회소집의 특례) ①이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

  1. 1. 재적이사 과반수로부터 회의의 목적사항을 제시하여 소집을 요구한 때
  2. 2. 제16조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

②이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 감독청의 승인을 얻어 소집할 수 있다.
③제2항에 의한 이사회의 운영은 출석 이사 중 연장자의 사회아래 그 회의의 의장을 선출하여야 한다.

27(서면결의 금지) 이사회의 의사는 서면결의에 의할 수 없다.

제6장 재산 및 회계

28(재산의 구분) ①이 법인의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분한다.
②다음 각 호의 1에 해당하는 재산은 이를 기본재산으로 하고, 기본재산 이외의 일체의 재산은 운영재산으로 한다.

  1. 1. 설립 시 기본재산으로 출연한 재산
  2. 2. 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산. 다만, 기부목적에 비추어 기본재산으로 하기 곤란하여 총회의 승인을 얻은 것은 예외로 한다.
  3. 3. 운영재산 중 총회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산
  4. 4. 세계(歲計)잉여금 중 적립금

29(재산의 관리) ①제28조 제3항의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환하거나, 담보에 제공하거나 의무부담 또는 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.
②법인이 매수, 기부채납, 기타의 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체없이 이를 법인의 재산으로 편입조치 하여야 한다.
③기본재산 및 운영재산의 유지, 보존 및 기타 관리 (제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 이사장이 정하는 바에 의한다.
④기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체없이 별지목록2(현재의 기본재산목록)를 변경하여 정관변경 절차를 밟아야 한다.

30(재산의 평가) 이 법인의 모든 재산의 평가는 취득당시의 시가에 의한다.

31(경비의 조달방법 등) 이 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수익, 회원의 회비 및 기타의 수입으로 조달한다.

32(회계의 구분) ①이 법인의 회계는 목적사업회계와 수익사업회계로 구분한다.
②제1항의 경우에 법인세법의 규정에 의한 법인세 과세대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수익사업회계로 계리하고, 기타의 수익과 비용은 목적사업회계로 계리한다.
③제2항의 경우에 목적사업회계와 수익사업회계로 구분하기 곤란한 비용은 법인세에 관한 법령의 규정을 준용하여 배분한다.

33(회계원칙) 이 법인의 회계는 사업의 경영성과와 수지상태를 정확하게 파악하기 위하여 모든 회계거래를 발생의 사실에 의하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.

34(회계연도) 이 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

35(예산외의 채무부담 등) 예산외의 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.

36(임원 등에 대한 재산대여 금지) ①이 법인의 재산은 이 법인과 다음 각호의 1에 해당하는 관계가 있는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

  1. 1. 이 법인의 설립자
  2. 2. 이 법인의 임원
  3. 3. 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 다른 법인
  4. 4. 이 법인과 재산상 긴밀한 관계가 있는 자

②제1항 각호의 규정에 해당되지 아니하는 자의 경우에도 법인의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는 한 정당한 대가 없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

37(예산서 및 결산서 제출) 이 법인은 매 회계연도 종료후 2월이내에 다음 각호의 서류를 이사회의 의결과 총회의 승인을 얻어 감독청에 제출한다.

  1. 1. 다음 사업연도의 사업계획 및 수지예산서
  2. 2. 당해 사업연도의 사업실적 및 수지결산서
  3. 3. 당해 사업년도 말 현재의 재산목록

제7장 보 칙

38(정관변경) 이 법인의 정관을 변경하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 다음 각호의 서류를 첨부하여 감독청의 허가를 받아야 한다.

  1. 1. 변경사유서 1부
  2. 2. 정관개정안(신․구대조표를 포함한다) 1부
  3. 3. 정관의 변경에 관한 총회 또는 이사회회의록 등 관련서류 1부
  4. 4. 기본재산의 처분에 따른 정관변경의 경우에는 처분의 사유, 처분재산의 목록, 처분의 방법 등을 기재한 서류 1부.

39(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여, 청산인은 파산의 경우를 제외하고는 그 취임 후 3주간 내에 해산등기를 하고 등기부등본을 첨부하여 감독청에 해산신고를 하여야 한다.

40(잔여재산의 귀속) 이 법인이 해산할 때의 잔여재산은 서울특별시교육청에 귀속된다.

41(시행세칙) 회비징수에 관한 사항 등 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회에서 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다.

부 칙

1(시행일) 이 정관은 감독청의 허가를 받은 날(2015년 8월 19일)로부터 시행 한다.
2(경과조치) 이 정관 시행당시 법인 설립을 위하여 발기

인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
3(설립당초의 임원 및 임기) 이 법인 설립 당초의 임원 및 임기는 다음과 같다.

직 위 성 명 주 소 직 업 임 기
이사장 조 벽 서울시 종로구 창의문로 동국대학교 석좌교수 4년
이 사 최성애 서울시 종로구 창의문로 HD행복연구소 소장 4년
이 사 김민정 서울시 종로구 구기동 HD가족클리닉 부원장 2년
이 사 한이숙 경기도 김포시 사우동 감정코칭협회 회장 2년
이 사 한정희 대전시 유성구 덕명동 두리가족상담센터 센터장 2년
이 사 이혜수 경기도 성남시 분당구 판교동  HD가족클리닉 상담사 2년
이 사 박영순 서울시 강서구 등촌2동 교장 2년
 이 사  김순복 서울시  HD가족클리닉 상담사 2년
감 사 이봉희 서울시 자경한의원 원장 2년
감 사 이상도 HD 강사멘토 2년

사단법인 감정코칭협회 정관 시행세칙

제1조(목적) 이 시행세칙은 사단법인 감정코칭협회 정관에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(회원자격) 사단법인 감정코칭협회 정관 제5조의 규정에 의한 이 법인의 회원은 개인회원(정회원, 준회원), 기관회원으로 구분한다.

1. 개인회원
① 준회원은 감정코칭에 관심을 가진 자로서 본 회의 취지에 동의하고 소정의 입회원서를 제출한 자.
② 정회원은 감정코칭 전문강사 자격 이상 소지자로서 본 회의 취지에 동의하고 소정의 입회원서를 제출한 자.

2. 기관회원
① 기관회원은 대표자 명의로 임대계약이 된 별도의 사무실을 가지고 있어야 함.
② 대표자는 본 회의 감정코칭 수석강사 이상의 자격을 소지해야 함.

제3조 (회원의 의무와 권리)
1. 모든 회원은 정관 및 결의사항을 준수할 의무를 지니며 소정의 연회비를 납부해야 하고, 본 회가 정하는 윤리규정을 준수해야 한다.
2. 본 회 회원은 다음의 권리를 갖는다.
① 회원은 이 법인으로부터 전문적 권익을 보호받는다.
② 회원은 이 법인으로부터 각종 학술대회, 연수의 혜택을 받는다.
③ 회원은 이 법인에서 발간하는 학술지 및 각종 연구물을 지급 받는다.

제4조(회원의 탈퇴) 회원은 다음 각 호의 1에 해당되는 하는 경우 탈퇴할 수 있으며 탈퇴기간 동안의 모든 수련은 인정되지 않는다.
1. 회원의 사망
2. 회원의 제명
3. 본인의 탈퇴 요청으로 인한 회원 탈퇴

제5조(회원자격 정지 및 권리 회복)
1. 연회비를 납부하지 않은 경우에는 회원의 자격 및 권리가 정지된다.
2. 회원의 자격 및 권리가 정지된 자의 수련과정 및 수련감독은 인정하지 않는다.
3. 미납기간의 회비를 전액 납부하면 그 때부터 회원 자격 및 권리회복, 수련과정을 회복한다.

제6조(회장의 선출) ① 정관 제10조 ①항의 상임이사(이하 “회장”이라 한다)의 선임은 법인 이사들이 선출하여 총회에서 인준한다.
② 회장은 제10조 ②항에 의거하여 위임받은 업무의 원활한 운영을 위해 운영위원회를 둘 수 있으며 운영위원은 이사회에서 인준한다.

제7조(임원의 해임) 임원이 이 법인의 명예를 훼손하거나 이 법인의 목적을 반하는 행위를 한 때 또는 임원의 직무를 위반한 때에는 이사회의 결의로 해임할 수 있다.

제8조(임원의 보수) 임원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 수행에 필요한 실비 및 경비는 지급할 수 있다.

제9조(총회와 이사회 회의록) 회의의 의사에 관하여는 다음 사항을 기재한 의사록을 작성하여 의장과 출석한 이사가 기명날인하여야 한다.
1. 회의 일시 및 장소
2. 회원 또는 이사의 현재 수
3. 출석한 회원 또는 이사의 수
4. 의결사항
5. 의사의 경과, 발언자의 요지

제10조(운영위원회 및 위원회) ① 본 법인의 원활한 업무 수행을 위해 운영위원회를 둔다.
② 법인의 발전과 증진 및 회원들의 전문성 제고를 위하여 각 상설위원회를 둔다.
③ 법인의 발전을 위하여 필요하다고 판단될 경우 이사회에서 특별위원회를 설치할 수 있다.

제11조(운영위원회) ① 법인의 운영위원회 구성은 회장, 부회장, 총무, 각 위원회 위원장으로 한다.
② 운영위원회 위원장은 회장이 겸직한다.
③ 각 위원장은 이사회에서 선임하며 임기는 2년으로 연임할 수 있으며 임기 중에 궐위된 경우에는 회장이 선임하며 그 보선된 위원장의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제12조(위원회 운영) ① 각 위원회는 회장과 협의하여 운영세칙 또는 업무계획을 수립하고 이사회의 승인을 받아 집행하며 그 결과는 년 1회 이상 이사회에 보고한다.
② 각 위원회의 업무수행에 발생되는 재정은 이 법인에 귀속된다.

제13조(위원회) 본 법인의 상설위원회는 다음과 같다.

1. 행복씨앗위원회
감정코칭 행복씨앗 프로젝트 진행을 위한 기획과 주관 및 대외활동 업무 관장
① 고위험군, 저소득층, 출산을 앞둔 부부, 어린 자녀가 있는 부모를 대상으로 교육
② 국내 어린이집, 다문화 가정, 소외계층을 위한 교육

2. 교육연수위원회
회원들의 전문성 향상을 위해 다양한 컨텐츠 개발 및 교육연수를 위한 업무 지원
① 일반 회원들을 위한 연간 교육 계획을 세워 홈페이지 공지 및 진행
② 회원의 전문성 재고를 위해 각종 세미나, 워크숍 및 심화연수를 통한 보수교육을 실시

3. 대외협력위원회
협회의 발전과 회원의 권익을 위해 국내외 홍보 및 대외협력 활동 업무 관장
① 학술대회 및 각종 행사에서 홍보를 위한 기획업무 지원
② 국내외 초대 강사 및 학자들의 편의 제공을 위한 업무 지원
③ 여러 단체와의 업무협의가 필요할 경우 관련 업무 지원

4. 학술연구위원회
학술대회와 세미나 업무 기획 주관 및 연중 접수된 논문을 심사, 편집하여 학술지 관련 제반 활동 및 사례연구
① 학술대회 준비
② 학술지 발간

5. 자격관리위원회
감정코칭 회원 및 교수진의 자격 관리와 갱신, 유지와 관련하여 다음과 같은 업무를 수행
① 자격규정 심의 및 총회 보고
② 자격심사 공고, 응시자의 자격 심의
③ 자격심사 관련 예산편성 및 결산 업무
④ 자격부여와 유지 및 갱신에 관련된 업무 및 제반 과정의 홍보
⑤ 자격증 소지자의 사후 관리
⑥ 윤리에 관한 규정 제정 및 시행 업무

6. 특별위원회
협회에서 특별히 주어진 활동을 추진

제14조(분과 모임 및 지역 모임)
1. 분과 모임 및 지역 모임의 명칭은 “사단법인 감정코칭협회 00 모임”으로 한다.
2. 분과 모임 및 지역 모임 운영에 관한 세부사항은 분과 및 지역에서 정한다.
3. 분과 모임 및 지역 모임 회원자격은 모 협회의 회원자격기준에 준한다.
4. 분과 모임 및 지역 모임은 회장의 요청에 따라 활동 및 사업에 대해 원영위원회 및 이사회에 보고해야 하며 정기총회에서 활동과 상황을 보고해야 한다.
5. 협회는 분과 모임 및 지역 모임의 활동을 지원한다.

제15조(자격관리)
① 본 법인은 회원들의 전문성 제고를 위하여 전문강사 자격규정을 두어 자격증을 발급하며 이를 자격관리위원회에서 운영하고 이에 대한 세부사항은 별도의 시행세칙에 따른다.
② 자격증의 종류는 수련감독, 수석강사, 강사멘토, 전문강사로 구분한다.

제16조(출자방법) 본 법인의 출자방법은 다음과 같다.
1. 회비
2. 출연금품
3. 발전기금
4. 기타 수입금

제17조(경비지출) 본 법인의 경비는 보통재산에서 지출한다.

제18조(회원의 회비) ① 회원의 회비는 이사회에서 정한다.

제19조(사무국 직원) 창립총회 결의에 의하여 사무국을 둔다.
① 사무국 직원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 임명한다.
② 사무국 직원은 회장의 지시를 받아 법인의 제반업무를 처리하고 운영위원회에 출석하여 발언할 수 있다.
③ 사무국 직원의 임기는 2년으로 한다.

부 칙

– 본 시행세칙은 2016년 1월 30일부터 시행한다.